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寶安區委第五輪巡察發現問題192個,梳理線索52條

  2019年2月至4月,六屆寶安區委開展了第五輪巡察,4個巡察組分別對新橋街道及其7個社區、區教育局、區文體旅游局、區住建局、區公共物業管理局、區城管局、區文聯黨組織進行了巡察,共發現各類問題192個,梳理線索52條,提出整改意見建議57項。現摘要刊登巡察情況反饋:

  區文體旅游局黨組

  落實“第一議題”制度不夠深入,貫徹落實區委區政府決策部署存在一定差距;

  基層黨組織生活不夠健全規范,落實“三會一課”制度打折扣、搞變通;

  局中層干部年齡結構偏老化,交流輪崗制度落實不夠;

  作風建設不夠扎實,下屬單位違反中央八項規定精神問題仍然存在;

  財務制度執行不夠嚴,違反財經紀律現象時有發生。

  區文聯黨組

  新思想理論武裝頭腦不夠,“三重一大”制度落實不夠到位;

  黨風廉政建設主體責任落實不到位,對重點環節、重要崗位監管不到位,廉政風險隱患較大;

  違規發放津補貼、違反公車改革規定等違反中央八項規定精神問題仍有存在;

  人事、財務管理制度執行不嚴,存在違規招聘臨聘人員、財務監管審批缺位、財務管理費用畸高等問題。

  區教育局黨組

  主動擔當意識有待進一步增強,落實上級決策部署有一定差距,對基層黨建指導和監督不夠;

  黨風廉政建設責任制落實不夠到位,局機關干部管理存在薄弱環節;

  對公辦學校小額采購、工程招標、財務管理工作長期存在的問題解決不到位,廉政風險較大;

  過緊日子思想意識不夠強,違反中央八項規定精神問題仍然存在。

  區城管局黨組

  黨的領導核心作用發揮不夠充分,基層黨組織建設較為薄弱,黨的組織生活開展不夠規范;

  局內機關干部人事管理不夠嚴格,近親屬關系龐雜、人崗不符等問題較為突出;

  “兩個責任”落實不夠到位,違反中央八項規定精神問題時有發生;

  形式主義、官僚主義問題有所顯現,作風建設有待加強;

  招投標管理和財務管理工作廉政風險防范不夠到位。

  區住建局黨組

  黨的領導作用發揮不充分,黨組織凝聚力向心力不夠強;

  選人用人和干部管理存在薄弱環節,選人用人把關不夠嚴,人崗不符問題仍有存在;

  責任和擔當意識不夠強,周轉房管理較為混亂,公租房申請把關不夠嚴格;

  內部制度執行不夠嚴,廉政風險隱患較大;

  下屬事業單位執行中央八項規定精神不到位,違規發現津補貼等問題仍然存在。

  區公共物業管理局黨組

  黨建工作力度不足,“兩學一做”學習教育抓而不實,執行民主集中制不到位;

  大局意識、擔當意識不夠強,對政府物業的動態情況底數不清,部分重點工作推進緩慢;

  選人用人、工作機制方面存在薄弱環節;

  工作作風較為松弛,租金收繳工作不力,日常租賃管理工作不到位;

  內部管理制度不夠完善,執行不到位,管理存在漏洞。

  新橋街道黨工委

  學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神還存在差距;

  基層黨組織建設存在薄弱環節,基層黨組織作用發揮不夠;

  落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位;

  干部隊伍監督管理有所弱化;

  黨建引領新時代基層治理存在不足;

  財務管理方面“松軟”問題突出,廉政風險隱患較大;

  “四風”和違反中央八項規定精神問題仍然存在。

  街道所轄7個社區黨委存在:

  用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不到位,社區黨委核心引領作用發揮不充分;

  基層黨建工作實效有待提升;

  違規發放津補貼、辦公室面積超標等違反中央八項規定精神問題仍然存在;

  部分股份公司違規對外提供貸款擔保、存在大量賬外資產等,集體資產管理隱患較大;

  財務管理漏洞較大,存在大額現金支付、報銷審核不嚴等問題;

  招投標程序執行不嚴,違規拆分規避招投標,“陪標”“圍標”等問題凸顯。

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