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【廉議匯】暗訪須“打假” 較真出真相

  沒有調查就沒有發言權,開展暗訪是發現基層真問題、督促問題真解決的有效手段和途徑。然而當下,部分基層暗訪質量不高、效果不佳,甚至存在假暗訪行為,某些暗訪走樣變成“不訪”或“明察”。在一些地方的暗訪工作中,“命令緊,執行松,有的在望風”的現象不時發生,淪為形式主義套路和變種。本期“廉議匯”就此話題邀請3位嘉賓進行討論。

  戴先任(湖南常德 職員):暗訪,顧名思義具有突擊性、隱蔽性,只有出人意料、出奇制勝,才能收到最佳效果。

  但現實中,一些暗訪變成了假暗訪,淪為形式主義的新套路。假暗訪的出現,既有主觀因素,又有客觀原因。首先,現在的即時通信技術越來越發達,暗訪干部一到基層就很容易被發現并且信息迅速被傳播,使暗訪變成了“明察”。其次,基層一些地方變化較快較大,對部分暗訪干部來說,不熟悉基層情況,就容易“抓瞎”甚至出現偏差。再者,一些暗訪干部沒有受過相關訓練,欠缺相關暗訪經驗與能力,也會使效果大打折扣。此外,有些暗訪干部責任意識不強,甚至失職瀆職充當“老好人”,不去真正發現問題,有的甚至還與監管對象相勾連提前通風報信,從而導致暗訪成為走過場。

  何勇海(四川成都 職員):無論哪種假暗訪,無論出于何種原因搞假暗訪,都與訪民生、聽民困、察民情、解民憂的真暗訪背道而馳,都是損害政府公信力的作秀,不僅不能發現真問題,反而可能掩蓋真問題,遺患無窮。

  要用暗訪解決問題,先解決假暗訪問題。假暗訪是病,得治。藥方之一,給所有暗訪工作建立剛性規矩,比如凡是暗訪就應“不發通知、不打招呼、不要陪同、不要接待,直插基層、直奔現場”;藥方之二,暗訪需要適度留痕,個別地方只查看行車記錄儀還不夠,其實還應要求暗中錄像錄音;藥方之三,對有“反暗訪”或通風報信嫌疑者,必須查實嚴處,以儆效尤。

  楊玉龍(河北高碑店 公務員):治理假暗訪,要從暗訪干部與被暗訪對象兩方面同時發力。一方面,應強化暗訪干部擔當精神。假暗訪從本質上來講,就是干部擔當責任意識差所致。干部要做好暗訪,應預先做好“攻略”,提前“踩點”,不怕麻煩,嚴格保密,沖著發現問題、找解決問題的辦法而去。

  另一方面,被暗訪對象應端正認識,不要排斥,而是將暗訪作為自身改進工作的一個外部推力。同時更應意識到,唯有平時將工作做好了,才不會畏懼暗訪。

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